Simplifiez le quotidien de vos salariés avec Chèque Domicile

Chèque Domicile est un Chèque Emploi Service Universel (CESU) qui donne à vos salariés la possibilité de régler une multitude de services pour la famille, que ce soit au domicile ou en dehors :

Des prestations de services à la personne à domicile : ménage, repassage, jardinage...
Des prestations de garde d'enfants à domicile ou à l'extérieur du domicile (crèches).
Des prestations de soutien scolaire, d'assistance administrative, de livraison des courses à domicile...

Plus qu’un moyen de paiement, le Chèque Emploi Service Universel procure un réel avantage social à vos utilisateurs et leur simplifie la vie au quotidien : aide pour le ménage, pour les devoirs des enfants, pour les travaux de bricolage ou de jardinage…

Découvrez les 26 services à la personne proposés par Chèque Domicile

Découvrez tous les avantages de Chèque Domicile pour l’employeur

VOUS AUGMENTEZ LE BIEN-ÊTRE DE VOS SALARIES

Vous aidez les salariés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale en répondant à leurs principales préoccupations quotidiennes.

VOUS AMÉLIOREZ LA MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES

Vous fidélisez vos salariés, encouragez l’égalité professionnelle homme/femme et réduisez l’absentéisme en améliorant le bien-être de vos salariés.

VOUS CONTRIBUEZ À L’INSERTION DES PERSONNES EN
SITUATION DE HANDICAP

Vous pouvez soutenir vos salariés en situation de handicap à
l’aide du dispositif CESU handicap et inscrire ainsi votre entreprise
dans une démarche de responsabilité sociale.

VOUS GAGNEZ DU TEMPS AVEC LE E-CESU

Vous pouvez choisir le format dématérialisé de Chèque Domicile pour gagner un temps précieux : pas de livraison, paiements plus rapides de vos prestataires.

VOUS ÊTES ACCOMPAGNÉ À CHAQUE ÉTAPE

Nous vous proposons une mise en oeuvre sur mesure adaptée à votre organisation et à votre budget ainsi que les outils pour valoriser votre dispositif en interne.

Chèque Domicile, tout le monde y gagne

CÔTÉ DÉCIDEURS	CÔTÉ SALARIÉS
Le CESU préfinancé Chèque Domicile est exonéré de cotisations sociales (à hauteur de 2301€ par an et par utilisateur). Chèque Domicile permet aux entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés de profiter d’un crédit d’impôt de 25 % sur les aides versées jusqu’à 500 000 euros (en sont exclus les micros-entreprises, les auto-entrepreneurs ou les entrepreneurs individuels sans salariés).	La participation de l'entreprise n'est soumise ni aux cotisations sociales, ni à l'impôt sur le revenu. Le salarié bénéficie de 50% de crédit d'impôt sur les sommes dépensées restant à sa charge.

CÔTÉ DÉCIDEURS

CÔTÉ SALARIÉS

Le CESU préfinancé Chèque Domicile
est exonéré de cotisations sociales
(à hauteur de 2301€ par an et par utilisateur).
Chèque Domicile permet aux entreprises
soumises à l’impôt sur les sociétés de profiter d’un crédit d’impôt de 25 % sur les aides versées
jusqu’à 500 000 euros (en sont exclus les micros-entreprises, les auto-entrepreneurs ou les
entrepreneurs individuels sans salariés).

La participation de l'entreprise n'est soumise ni aux cotisations sociales, ni à l'impôt sur le revenu.
Le salarié bénéficie de 50% de crédit d'impôt sur les sommes dépensées restant à sa charge.

Calculez tous les gains obtenus avec la mise en place de Chèque Domicile grâce à notre simulateur !

Et si vous passiez au Chèque Domicile dématérialisé ?

Plus de souplesse dans l’utilisation avec le paiement en ligne au centime d’euro près
Tout le confort de la gestion en ligne depuis un espace personnel pour l’employeur et les utilisateurs (pilotage à distance, déclaration et paiement des prestataires, demande de CESU…)
Un règlement 100 % protégé sans risque de perte ni de vol
Du temps de distribution gagné : après validation de votre commande, les titres Chèque Domicile sont crédités sur les comptes en ligne de vos utilisateurs sous 24h après la validation de la commande ou à la date souhaitée
Une facilité de gestion des titres périmés en fin de validité

Avec le CESU, vos bénéficiaires choisissent le mode d'intervention qui leur convient le mieux

AVEC L’EMPLOI DIRECT, ILS SONT EMPLOYEURS

Ils gèrent sur toute la ligne (dans le cadre légal) le recrutement de la personne qui effectuera la prestation de service
Ils rémunèrent leur intervenant à domicile avec le paiement par CESU et le déclarent sans aucun intermédiaire
La relation employeur/salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d’entre eux

AVEC LE MODE MANDATAIRE, ILS SONT EMPLOYEURS ET ACCOMPAGNÉS

La structure mandataire à laquelle ils font appel les accompagne et les conseille dans l’exercice de leur fonction d’employeur
Elle sélectionne pour eux les intervenants les plus adaptés à leurs besoins et à leurs attentes et s’occupe de l’ensemble des formalités administratives
Ils sont employeurs de cet intervenant et sont liés à la structure agréée par un contrat de mandat

AVEC LE MODE PRESTATAIRE, ILS DÉLÈGUENT

Ils achètent une prestation de service qui sera effectuée par un intervenant salarié d’une structure agréée
Ils sont liés à la structure agréée par un contrat individuel de prestation qui précise les modalités d’intervention du service
Ils gagnent du temps en payant en CESU la facture émise par la structure

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