Vous êtes un Comité d'entreprise

Offrez un service utile aux salariés avec Chèque Domicile

Proposer Chèque Domicile dans le cadre des prestations du Comité d’entreprise permet d’agir concrètement en faveur de la qualité de vie au travail. Chèque Domicile libère les collaborateurs des contraintes de la vie quotidienne (ménage, repassage...) et améliore leur équilibre vie pro / vie perso.

Garde d’enfant, cours à domicile… Vous choisissez vous-même la ou les thématique(s) répondant aux vrais besoins des collaborateurs, de façon concrète et personnalisée.

 

Découvrez les 26 services à la personne proposés par Chèque Domicile.


Découvrez tous les avantages de Chèque Domicile pour le Comité d’entreprise

 

VOUS AIDEZ LES SALARIÉS À ÉQUILIBRER VIE PERSONNELLE ET VIE PROFESSIONNELLE

Vous augmentez le bien-être des salariés en répondant à leurs préoccupations quotidiennes.


VOUS PERSONNALISEZ VOTRE PRESTATION

Vous pouvez personnaliser vos Chèque Domicile au nom de votre comité d'entreprise. Vous choisissez aussi les catégories de services qui vous intéressent selon les besoins des collaborateurs.


SOUTENEZ L'INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Soutenez les salariés en situation de handicap à l'aide du dispositif CESU handicap et inscrivez ainsi votre Comité d'entreprise dans une démarche de responsabilité sociale.


VOUS GAGNEZ DU TEMPS AVEC LE E-CESU

Vous pouvez choisir le format dématérialisé de Chèque Domicile pour gagner un temps précieux (pas de livraison, paiements plus rapides de vos prestataires) et avoir l’esprit tranquille. 


DÉPLOYEZ CHÈQUE DOMICILE EN TOUTE SÉRÉNITÉ
Choisissez la mise en œuvre qui convient à votre budget ainsi que les outils valorisant votre dispositif.


Chèque Domicile, tout le monde y gagne

Côté décideur

Chèque Domicile en tant que CESU préfinancé permet l'exonération des cotisations sociales jusqu'à 1830€ par salarié.

Côté salarié

Chaque salarié bénéficie d'un crédit d'impôt à hauteur de 50% sur les sommes qui restent à sa charge

La participation du Comité d'entreprise n'est soumise ni aux cotisations sociales, ni à l'impôt sur le revenu.

Calculez tous les gains obtenus avec la mise en place de Chèque Domicile grâce à notre simulateur !

 

Pour le salarié, c’est aussi plus de sérénité

Chèque Domicile propose un service unique automatique inclus : la Garantie Sérénité. Chaque utilisateur de Chèque Domicile bénéficie de l'assistance et de la protection juridique de notre partenaire reconnu : Matmut Protection Juridique.

Vous pouvez télécharger notre notice explicative pour en savoir plus. 

 

Pour encore plus de simplicité, passez au Chèque Domicile dématérialisé ?

  • Plus de facilité avec le paiement en ligne au centime près
  • La simplicité de la gestion en ligne depuis l'espace personnel pour le Comité d'entreprise et les bénéficiaires (pilotage, affiliation et paiement des prestataires, demande de Chèque Domicile...)
  • Un règlement sécurisé sans risque de perte ni de vil
  • Plus de distribution : les titres Chèque Domicile sont crédités sur les comptes en ligne des bénéficiaires dans les 24h après la validation de votre commande ou à la date que vous souhaitez
  • La simplicité de gestion des titres périmés en fin de validité

 

Avec le CESU, vos bénéficiaires choisissent le mode d'intervention qui leur convient le mieux

 

AVEC L’EMPLOI DIRECT, ILS SONT EMPLOYEURS

  • Ils gèrent sur toute la ligne (dans le cadre légal) le recrutement de la personne qui effectuera la prestation de service
  • Ils rémunèrent leur intervenant à domicile avec le paiement par CESU et le déclarent sans aucun intermédiaire
  • La relation employeur/salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d’entre eux

 

AVEC LE MODE MANDATAIRE, ILS SONT EMPLOYEURS ET ACCOMPAGNÉS

  • La structure mandataire à laquelle ils font appel les accompagne et les conseille dans l’exercice de leur fonction d’employeur
  • Elle sélectionne pour eux les intervenants les plus adaptés à leurs besoins et à leurs attentes et s’occupe de l’ensemble des formalités administratives
  • Ils sont employeurs de cet intervenant et sont liés à la structure agréée par un contrat de mandat

 

AVEC LE MODE PRESTATAIRE, ILS DÉLÈGUENT

  • Ils achètent une prestation de service qui sera effectuée par un intervenant salarié d’une structure agréée
  • Ils sont liés à la structure agréée par un contrat individuel de prestation qui précise les modalités d’intervention du service
  • Ils gagnent du temps en payant en CESU la facture émise par la structure


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