Vous êtes agent d'une collectivité

Améliorez le quotidien de vos agents avec Chèque Domicile

Chèque Domicile est un Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé, soutenu par l’État, permettant de régler des prestations de service à la personne.

Plus qu’un moyen de paiement, les chèques emploi procurent un réel avantage social à vos agents et leur simplifient la vie au quotidien : aide pour le ménage, pour les devoirs des enfants, des travaux de bricolage ou de petit jardinage…

 

Chèque Domicile est un outil simple et sécurisé pour la collectivité et ses agents qui répond à plusieurs objectifs : 

  • Améliorer l’équilibre vie professionnelle et personnelle
  • Fidéliser et motiver les agents
  • Encourager l’égalité professionnelle homme / femme
  • Réduire l’absentéisme en améliorant le bien-être des agents
  • Aider à l’insertion, détecter et fidéliser des agents en situation de handicap
  • Valoriser les emplois locaux…

 

Découvrez les 26 services à la personne proposés par Chèque Domicile. 


Découvrez tous les avantages de Chèque Domicile pour vos agents

VOUS AUGMENTEZ LE BIEN-ÊTRE DE VOS AGENTS

Vous aidez les agents à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale en répondant à leurs principales préoccupations quotidiennes.


                  VOUS AMÉLIOREZ LA MOTIVATION DE VOS ÉQUIPES

                            Vous fidélisez vos agents, encouragez l’égalité professionnelle
                            homme/femme et réduisez l’absentéisme en améliorant le bien-
                            être de vos collaborateurs.


VOUS CONTRIBUEZ À L'INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Vous pouvez soutenir vos agents en situation de handicap à l’aide du dispositif CESU handicap et inscrire ainsi votre collectivité dans
                          une démarche de responsabilité sociale.


VOUS GAGNEZ DU TEMPS AVEC LE E-CESU

Vous pouvez choisir le format dématérialisé de Chèque Domicile pour gagner un temps précieux (pas de livraison, paiements plus rapides de vos prestataires) et avoir l’esprit tranquille. 


VOUS ÊTES ACCOMPAGNÉ À CHAQUE ÉTAPE

Nous vous proposons une mise en œuvre sur mesure adaptée à votre organisation et à votre budget ainsi que les outils pour valoriser votre dispositif en interne.

 

Avec Chèque Domicile vous faites des économies…

Le CESU préfinancé Chèque Domicile est exonéré de cotisations sociales à hauteur de 1 830€ par an et par utilisateur.

… et vos agents aussi !

  • La participation de la collectivité sur les Chèque Domicile n'est ni soumise aux cotisations sociales, ni à l'impôt sur le revenu
  • 50% de crédit / réduction d'impôt sur les sommes dépensées restant à la charge de l’agent

Et si vous passiez au Chèque Domicile dématérialisé ?

  • Plus de souplesse dans l’utilisation avec le paiement en ligne au centime d’euro près
  • Tout le confort de la gestion en ligne depuis un espace personnel pour la collectivité et les utilisateurs (pilotage à distance, déclaration et paiement des prestataires, demande de CESU…)
  • Un règlement 100 % protégé sans risque de perte ni de vol
  • Du temps de distribution gagné : après validation de votre commande, les titres Chèque Domicile sont crédités sur les comptes en ligne de vos utilisateurs sous 24h après la validation de la commande ou à la date souhaitée
  • Une facilité de gestion des titres périmés en fin de validité

Avec le CESU, vos agents choisissent le mode d’intervention qui leur convient le mieux

 

AVEC L’EMPLOI DIRECT, ILS SONT EMPLOYEURS

  • Ils gèrent sur toute la ligne (dans le cadre légal) le recrutement de la personne qui effectuera la prestation de service
  • Ils rémunèrent leur intervenant à domicile avec le paiement par CESU et le déclarent sans aucun intermédiaire
  • La relation employeur/salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d’entre eux

 

AVEC LE MODE MANDATAIRE, ILS SONT EMPLOYEURS ET ACCOMPAGNÉS

  • La structure mandataire à laquelle ils font appel les accompagne et les conseille dans l’exercice de leur fonction d’employeur
  • Elle sélectionne pour eux les intervenants les plus adaptés à leurs besoins et à leurs attentes et s’occupe de l’ensemble des formalités administratives
  • Ils sont employeurs de cet intervenant et sont liés à la structure agréée par un contrat de mandat

 

AVEC LE MODE PRESTATAIRE, ILS DÉLÈGUENT

  • Ils achètent une prestation de service qui sera effectuée par un intervenant salarié d’une structure agréée
  • Ils sont liés à la structure agréée par un contrat individuel de prestation qui précise les modalités d’intervention du service
  • Ils gagnent du temps en payant en CESU la facture émise par la structure

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